Urahaaveiden toteuttaminen alkaa omien tavoitteiden selkeyttämisestä. Ensimmäinen askel on tunnistaa, mitä haluat uraltasi. Onko tavoitteenasi edetä nykyisessä työssä, vaihtaa alaa vai kehittää tiettyjä taitoja? Itsetutkiskelu auttaa hahmottamaan, mitkä asiat motivoivat ja mihin suuntaan haluat kehittyä.
Kun tiedät, mitä haluat, on aika asettaa konkreettisia ja mitattavia uratavoitteita. Hyvä tavoite on selkeästi määritelty ja realistinen, mutta silti haastava. Esimerkiksi ”Haluan tulla markkinointipäälliköksi viiden vuoden sisällä” on selkeämpi kuin ”Haluan edetä urallani.” Tavoitteiden asettamisessa voi hyödyntää SMART-periaatetta, jossa tavoite on tarkka (Specific), mitattavissa (Measurable), saavutettavissa (Achievable), relevantti (Relevant) ja ajallisesti sidottu (Time-bound).
Kun tavoitteet ovat selvillä, laadi suunnitelma niiden saavuttamiseksi. Mieti, mitä taitoja ja kokemusta tarvitset, ja laadi konkreettinen toimintasuunnitelma. Tämä voi sisältää esimerkiksi kouluttautumista, mentorin hankkimista tai verkostoitumista. Suunnitelman toteuttaminen vaatii sitoutumista ja joustavuutta, sillä urapolku voi vaatia muutoksia matkan varrella.
Säännöllinen tavoitteiden ja etenemisen arviointi auttaa pitämään suunnan oikeana. Ole valmis mukauttamaan suunnitelmaasi, jos tarpeen, ja muista juhlia pienempiäkin onnistumisia matkan varrella. Näin olet askeleen lähempänä uraunelmiesi toteutumista.